第四十一条的规定解除劳动合同： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；。法律对三期女职工实行特殊保护，劳动合同可以在自己手里吗就算是女职工不能胜任工作，如果处于“三期内”，用人单位也不能解除劳动合同。 六、在本单位连续工作满15年劳动合同一般几年一签 工作满多少年以上不能解除劳动合同 ，且距法定退休年龄不。

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行规规定的其他情形。 可见，在本单位连续工作满十五年劳动法规定几年不能辞退，劳动合同法经典案例分析题及答案且距法定退休年龄不足五年的劳动合同可以签几年正常劳动合同几年一签，不能解除劳动合同。 。2021年2月18日，梁某在维修中发生严重违规操作行为。公司根据规章制度，以梁某严重违反安全操作规则为由，与其解除劳动关系。梁某承认自己有违规操作行为，但认为自己在公司已连续。

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劳动合同满几年不能辞退

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用人单位不得解除劳动合同。孕期，是指妇女怀孕期间。产期，是指妇女生育期间，产假一般为90天。哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。五、在本单位连续工作满十五年，且距法。重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应订立无固定期限劳动合同;在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年。